Capitalisme & mondialisation L’autogestion contre les licenciements

Carlitos · 7 Janvier 2010

Mardi 5 janvier à 9h du matin près de 150 salarié-e-s de Philips EGP de Dreux prennent le contrôle de leur entreprise, l’occupent et décident en assemblée générale de relancer la production sous contrôle ouvrier. L’usine produit des téléviseurs et la marchandise est stockée. Les travailleurs et travailleuses se sont attaqués aux divisions hiérarchiques dans l’entreprise et les ont abolis.

Alternative libertaire salue avec enthousiasme cette initiative exemplaire et assure les salariés de Philips de son total soutien à l’expérience autogestionnaire qu’ils sont en train de mener. Les « Philips » de Dreux démontrent qu’une boîte peut tourner sans patron. Ils et elles témoignent ainsi, dans les faits, de la capacité autonome de la classe ouvrière à trouver ses propres solutions à la crise du capitalisme. Non, les pertes d’emplois ne sont pas des fatalités. Oui il est possible d’occuper, de réquisitionner et d’autogérer les entreprises qui licencient ! Le groupe Philips a annoncé un bénéfice record au troisième trimestre 2009 de 176 millions d’euros. Cette richesse, Philips l’a accumulé sur le dos des travailleurs et des travailleuses qu’il licencie aujourd’hui. Il est juste et légitime que ceux-ci reprennent leur dû.

En 1973, les LIP accrochaient une banderole sur le mur d’enceinte de leur usine. Il y était fièrement proclamé : « on fabrique, on vend, on se paie ». 37 ans plus tard, les « Philips » leur emboîtent le pas. Alternative libertaire appelle toutes et tous les salarié-e-s à lutter contre les licenciements en suivant leurs exemples.

Droit de veto des travailleurs sur les licenciements !

Réquisition et autogestion des entreprises qui licencient !

Alternative libertaire, le 7 janvier 2010

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alex kaczmarek · 9 Janvier 2010

Ananar a dit: ↑

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Brillante initiative, encore une preuve que l'autogestion est la solution la plus appropriée, qu'il faut diffuser au plus grand nombre!

Si vous avez faim, mangez votre patron!

Pheines · 10 Janvier 2010

alex kaczmarek a dit: ↑

Brillante initiative, encore une preuve que l'autogestion est la solution la plus appropriée, qu'il faut diffuser au plus grand nombre!

Si vous avez faim, mangez votre patron!

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Je peux que plussoyer.

Excellente initiative des prolos de Phillips, j'espère que d'autres encore tenteront l'expérience autogestionnaire

avrol · 26 Janvier 2010

Salut !

Pheines a dit: ↑

Je peux que plussoyer.

Excellente initiative des prolos de Phillips, j'espère que d'autres encore tenteront l'expérience autogestionnaire

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L'Yonne Républicaine le dernier journal qui appartenait encore à ses journalistes vient d'être acheté par la presse Hersant - ou France-Antilles - enfin un fonds capitaliste quelconque.

Ça marche dans un sens, mais aussi dans l'autre.

k1000 · 26 Janvier 2010

Je crois pas que l'Yonne républicaine était en autogestion ; l'initiative des ouvriers de Philips prouve au plus grand nombre que ce ne sont pas les patrons qui produisent. +1!

Piou · 26 Janvier 2010

Un communiqué...

Solidarité avec les salarié-e-s de Philips EPG Dreux

Le mardi 5 janvier, 150 salarié-e-s de Philips EGP à Dreux ont voté en assemblée générale la reprise de leur usine de téléviseurs. Après des mois de luttes face à la fermeture programmée par des dirigeants et des actionnaires jamais assez gavés, c'est par la prise de contrôle de l'appareil de production que les travailleuses et les travailleurs de Philips EGP ont répondu.

La réaction des patrons de Philips ne s'est pas faite attendre. Le 15 janvier, menaçant de licenciements pour faute lourde 9 salariés, s'il ne livraient pas le stock, les salarié-e-s ont préféré suspendre le mouvement de reprise.

La Coordination des Groupes Anarchistes (CGA) tient à affirmer sa solidarité pleine et entière aux travailleuses et aux travailleurs de Philips face à cette répression patronale.

Cependant, si la réaction des patrons a été aussi prompte et brutale, c'est bien parce que les salarié-e-s de Philips ont visé juste. En agissant directement, sans remettre leur destin entre les mains d'autrui, en se réappropriant le stock et l'outil de production, ils ont tapé là où ça fait mal : au portefeuille ! C'est bien cette façon d'agir qui modifie favorablement le rapport de force pour les salarié-e-s.

Cet évènement souligne de plus deux éléments importants. D'abord il n'y a pas de fatalité dans le fait de se faire licencier sans réagir : une réponse est possible, une réponse de lutte collective. Cette voie offre une véritable alternative tant à la résignation qu'aux pseudo-solutions faisant appel à l'État pour contrer les licenciements.

Ensuite, la reprise collective nous montre une véritable alternative sociale. Même si, parce que limité à une entreprise, elle ne pose pas aujourd'hui la question de la finalité de la production, elle souligne le fait que celle-ci peut se faire dans le cadre d'une structure démocratique plutôt que dans le cadre hiérarchisé et autoritaire de l'entreprise capitaliste. De plus, elle nous montre que le fruit de la production n'a pas à être partagé avec une équipe dirigeante et surtout des actionnaires. Pire, c'est bien la présence de ces derniers dans l'appareil de production et leur gloutonnerie insatiable qui sont les causes des licenciements.

Ainsi, malgré sa fin provisoire face à la répression, la Coordination des Groupes Anarchistes salue vigoureusement l'initiative des travailleurs et travailleuses de Philips EPG et les assure de toute leur solidarité. Nous militons pour que cette volonté de reprendre une partie de sa vie en main s'étende aux autres salarié-e-s en luttes ainsi qu'à tous les domaines de la vie sociale.

le 24-01-2010

Relations Extérieures

de la Coordination des Groupes Anarchistes

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